试述选择四种薪酬水平的市场定位策略?
正确答案:
一是市场领先策略:企业的薪酬水平高于市场平均水平,向75分位甚至90分位看齐;
二是市场跟随策略:根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位,向50分位看齐;
三是市场滞后策略:企业的薪酬水平落后于市场平均水平,如向25分位看齐;
四是混合策略:企业在确定薪酬水平时,根据职位类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。
二是市场跟随策略:根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位,向50分位看齐;
三是市场滞后策略:企业的薪酬水平落后于市场平均水平,如向25分位看齐;
四是混合策略:企业在确定薪酬水平时,根据职位类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。
答案解析:有
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