多做题，通过考试没问题！
沟通与协调能力继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
沟通与协调能力继续教育
拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合（）
A、商业、金融、法律工作
B、艺术工作
C、科研工作
D、社会性工作、教学工作及医生
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
抓住中心带动一般，这是领导者要把（）的理
·
沟通的基本流程排序正确的是（）。
·
审稿人的权利滥用包括（）。
·
下面哪些做法不是协调与上级关系的艺术做法
·
根据《科研创新及论文写作》所述，论文结构
·
很明显地，渐进自由正等着让人发现，即使我
·
根据沟通基本问题探讨，沟通的（）不对等，
·
沟通协调概述提到，国际人才的关键素质是（
·
知识产权数量少，但产品销售额已经较大，这
·
商标战略应当受到中国企业重视的原因是（）
热门试题
·
（）也称统合，指冲突双方均希望满足两方共
·
公务员通用能力框架体系中的定位包括（）。
·
组织内群体与群体之间的冲突是（）
·
完成协调任务所需要的能力有（）
·
根据沟通基本问题探讨，信息要共享，体现的
·
以领导协调的实质为标准，可分为（）
·
人的和谐包括（）两个方面。
·
（）不是授权的原则
·
中国的四大国粹不包括（）。
·
领导协调能力包括哪些方面的内容？对其进行
