多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
企业信息公开的主要方式不包括（）
A、会议通报
B、职工代表大会
C、利用厂务公开栏
D、小组宣读
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在薪酬福利制度的制定中应该注意相关方面的
·
人力资源的特点包括（）
·
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的
·
（）不属于区域性、行业性集体合同的履行原
·
劳动合同的履行，应遵循哪些原则（）
·
根据《工会法》的有关规定，劳动者不分（）
·
关于劳动诉讼中“视为撤诉”的情形，下列表
·
工资制度设计的原则有（）。
·
访谈法是用人单位劳动标准实施状况的调查的
·
实行轮班工作制的，在法定工作时间以外加班
热门试题
·
我国的社会保险有（）。
·
作为决定培训需求起始依据的是（）
·
职工监事依法可以行使以下权利（）
·
员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据
·
雇主协会
·
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发
·
劳动者在该用人单位连续工作满十年的，必须
·
职工代表大会主席团成员应该超过半数的有（
·
合作
·
用人单位可以即时解除劳动合同的情形有哪些
