多做题，通过考试没问题！
绩效管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
绩效管理
绩效管理培训的作用不包括哪项（）
A、增进员工对绩效管理的了解和理解
B、消除误解和抵触情绪
C、让主管们掌握绩效管理的操作技能，确保绩效管理的有效性
D、提高公司业绩
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。
·
根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要
·
迎合了企业数字化的管理趋势，所以受到广泛
·
一个高绩效的团队应该是由人员构成（）
·
简述企业实现从绩效考核到绩效管理的转化应
·
绩效管理的实施阶段包括（）环节。
·
（）是在员工努力的程度超出了工作标准的要
·
企业贯彻绩效管理制度的前提是必须获得（）
·
绩效管理培训的作用不包括哪项（）
·
简述工作分析对绩效管理环节的作用。
热门试题
·
（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，
·
绩效管理培训需求分析以下哪些层次（）
·
如果企业的人文环境良好，员工个人的素养较
·
建设性批评7要求
·
绩效计划在绩效管理系统中的作用是什么？
·
外部匹配
·
目标管理的的理论基础是（）。
·
试述绩效管理培训需求分析模式？
·
关于绩效管理总结阶段，下列陈述不正确的是
·
绩效计划的步骤包括（）。
