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人力资源管理
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人力资源管理
简述设立有效目标体系的原则。
正确答案:
1)有效的目标要具体和现实
2)有效目标要与主管的权限是相一致
3)有效目标要具有适度的灵活性
4)有效目标的含义应该明确
5)有效目标要与员工的能力和经验相适合
答案解析:
有
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