多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
工作绩效的含义包括()
A、离职率
B、缺勤率
C、生产率
D、年龄
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
量表
·
401(K)计划黯然失色 对泰
·
良好的企业文化应该形成的企业内部氛围特征
·
多血质的神经活动类型及其特征是()
·
在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学
·
以“借力、双赢和共生”为基本指导思想的组
·
组织文化创建的具体原则不包括()
·
知觉
·
工作绩效的含义包括()
·
自我管理团队通常是有多少成员?()
热门试题
·
()谈判的最明显特点是在零和条件下操作。
·
()组织结构设置了两套系统,一套是按照命
·
哪些因素影响人们的从众行为?
·
()最终取决于组织成员的个人努力,如何调
·
简述组织行为学应用性的主要表现?
·
组织最高目标属于组织文化的()。
·
()定义工作任务是如何正式划分、分类和协
·
社会测量是美国社会心理学家莫里诺1934
·
组织行为学实际上是组织中以人为中心的()
·
“自我实现人”的概念是由美国心理学家()