多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
三资企业中资方的权利基础包括（）。
·
核心素质模型也叫做通用能力，它是（）。
·
外在报酬包括非财务报酬、（）、直接薪酬。
·
薪酬结构管理是指一个组织中各种工作之间报
·
员工职业生涯规划虽涉及到员工本身、上级主
·
简述定员标准。
·
试论人力资源的任务。
·
（）是指主试控制一些变量，引起其他相应变
·
劳动保险行政执法的主要形式是（）。
·
有效面试的根基是（）。
热门试题
·
组织的薪酬竞争策略主要有哪几种（）？
·
人力资源管理建立的基础是（）
·
招聘测试与面试的过程是什么？
·
同侧效度
·
严格说来，内部选拔也属于人力资源吸收的范
·
人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛，
·
人力资源供求关系的类型（）。
·
人力资源剩余时的管理决策方法有临时关闭、
·
下列哪一个活动最好地反映了公司实施的是纵
·
（）是通过人们的主观判断来做出形式的表达
