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人力资源管理

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案例研究法的优点有（）。

  • A、参与性强，使学员由被动接受变为主动参与
  • B、学员之间能够通过案例分析达到交流的目的
  • C、将学员解决问题能力的提高融入知识传授中
  • D、教学方式生动具体，直观易学
正确答案:A,B,C,D
答案解析:有
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