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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
培训开发反馈子系统中要注意的是（ ）。
A、成功的经验与失败的教训
B、成功的经验与教学不匹配
C、发扬成绩与改进不足
D、提出对策与采取有效措施
正确答案:
A
答案解析:
有
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最新试题
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（ ）强调经营的财务清算和业务剥离。
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企业培训开发子系统为分（）。
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学院模式的优点是（ ）。
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对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在
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企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是
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侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的
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企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员
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学习涉及的四个维度包括（ ）。
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（ ）是制订企业培训规划的前提与依据。
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集中战略的战略重点不包括（）。
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外部成长战略的战略重点不包括（）。
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对信息的掌握并不停留于个人手中，而是要在
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企业在构建学习型组织时。应当达到的具体要
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影响组织学习力的要素。具体环节包括（ ）
