多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
跨文化旅游企业的中层管理人员一般的来源是()
A、母国
B、东道国
C、第三国
D、不一定
正确答案:
B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人员素质测评类型
·
试述工作分析原则。
·
观察法是工作岗位信息分析的一种基本方法,
·
情景面试
·
人口数量、生育率与人力资源的数量呈()。
·
简述“5S”的内在联系。
·
根据冰山模型,位于水下冰山部分的能力要素
·
劳动合同解除是指劳动合同履行完毕时,因某
·
外派人员出发前的培训主要包括哪些?()
·
员工小王工作一贯踏踏实实,因此他肯定绩效
热门试题
·
考核与绩效管理一体化方法有()。
·
程序性记忆
·
人力资源战略规划之中期规划通常指()。
·
根据国外有关经验,在建立人力资源信息系统
·
根据人力资源供需平衡方法的综合比较,下列
·
下列不符合内部招聘特点的是()。
·
使专家们对影响组织某一领域的发展的看法达
·
通过对职工工作绩效的考评,获得反馈信息,
·
完整的工作分析包括六个阶段,即准备阶段、
·
企业人工成本分析指标有()。