多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
劳动规章制度生效的要件为()。
A、内容合法
B、制定主体合法
C、程序合法
D、实施主体合法
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
常用的资料鉴别方法有()。
·
集体合同制度的有效实施,可以发挥()的作
·
小王于2005年3月到某公司工作,
·
女职工张某是某公司的一名会计人员,其与公
·
用人单位进行经济性裁员的法定程序包括哪些
·
美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺
·
行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准,主
·
最低工资标准至少每()调整一次。
·
集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商
·
如果员工的不满不能在组织内部获得满意的解
热门试题
·
李先生是一家科技公司的市场部主管,在公司
·
劳动争议调解原则有:当事人自愿原则、及时
·
一般而言,报告内容包括的内容有()。
·
()不属于企业内部的劳动关系管理工具。
·
劳动争议仲裁分为哪几个阶段?
·
招聘制定中应包含招聘()、招聘()、招聘
·
国外员工民主参与的形式有()。
·
张某于2006年毕业后分配到某电器
·
如何进行员工背景调查?
·
劳动者可以立即解除劳动合同,不需要告事先