多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
组织管理活动的主体与客体是（）。
A、员工
B、环境
C、任务
D、信息
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
通过诉讼来解决劳动争议，要遵循的程序是（
·
招聘成本评估是指对招聘中的（）进行调查、
·
员工在所从事的岗位上连续工作满（）年未进
·
某公司是一家上市公司的控股子公司，是一个
·
政府提供的纯粹的公共物品包括（）等。
·
从人力资源规划的范围上，可以分为（）。
·
确定每项工作所需的技能、知识和每项工作的
·
缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记
·
工作丰富化的指导原则包括下面哪几项（）
·
（）指测试结果的可靠性与一致性。
热门试题
·
试论员工招聘中的难点问题及其解决对策。
·
企业让下属员工对主管人员作绩效评价时通常
·
简述内部招聘与外部招募的主要途径。
·
一般来说，人员甄选主要考虑应试者的特征时
·
人力资本成本主要类型中不包括（）。
·
我国规定重大死亡事故，即一次事故死亡（）
·
人力资源规划的三个核心内容是对（）。
·
心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量
·
在员工职业生涯设计中，组织应该提供的相关
·
人力资源供给预测应考虑的三大方面因素不包
