企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）｡

• A、合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则
• B、合法性､民主性､真实性､功利性；合法原则､合情原则､合理原则
• C、合法性､民主性､真实性､效能性；合法原则､民主原则､公正原则
• D、合法性､强制性､真实性､效能性；合法原则､合情原则､合理原则