多做题，通过考试没问题！
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
睦霖题库
>
政策法规政治建设知识竞赛
>
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
订立劳动合同，应当遵循什么原则？
正确答案:
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律
·
应该对女职工定期进行（）的查治。
·
用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁
·
劳动者离开用人单位时，有权索取本人的职业
·
如果怀疑自己患了职业病，可以到哪里进行诊
·
实行男女平等是我国的基本（）。
·
女职工与用人单位发生的特殊劳动保护的争议
·
如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动
·
从事箱包制作的工人，容易发生的职业中毒是
·
山东省实施《妇女权益保障法》办法规定，用
热门试题
·
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女
·
女职工与用人单位发生劳动争议后的解决途径
·
女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正
·
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需
·
《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除
·
女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次
·
用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合
·
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》附
·
《宪法》第四十八条规定：中华人民共和国妇
·
与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规
