多做题,通过考试没问题!
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
睦霖题库
>
政策法规政治建设知识竞赛
>
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有()。
A、《刑法》
B、《民法通则》
C、《治安管理处罚法》
D、《劳动法》
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
产假的天数是如何计算的?
·
《女职工劳动保护特别规定》经2012年4
·
我国生育保险制度规定,生育保险费由谁来承
·
女职工产假期间的生育津贴,对()生育保险
·
用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的
·
()属于我国女职工应享有的人身权利范畴。
·
工会女职工组织的基本职责是什么?
·
生育保险是国家通过立法,对由于(),暂时
·
孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间
·
有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合
热门试题
·
女性与男性的生理机能有何不同?
·
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些?
·
对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得
·
女职工产假期满恢复工作时,应该允许有()
·
为什么女职工禁忌从事矿山井下作业?
·
煤气中毒是什么中毒?
·
什么叫冷水作业?
·
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是(
·
过度负重对女职工健康有哪些不良影响?
·
因履行集体合同发生争议,应当怎样解决?