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人力资源管理

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管理者如果对下属的某一绩效要素的评价较高，会导致对此人所有的其他绩效要素评价都较高，这通常指的是（）。

  • A、考核者的个人偏见
  • B、经常性的误差
  • C、居中趋势
  • D、晕轮效应
正确答案:D
答案解析:有
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