多做题，通过考试没问题！
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。
A、5%—8%
B、10%—15%
C、15%—20%
D、25%—35%
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（
·
人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）
·
为了保障劳动者获得劳动职业教育的权利，我
·
面试开始时应从应聘者（）开始发问。
·
正式组织的本质特征是（）。
·
在养老保险制度中，我国现阶段采取的是（）
·
晋升规划属于（）
·
绩效考核的第一个步骤是（）。
·
帕森斯的职业选择理论的核心是（）
·
惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术
热门试题
·
投射测验一般用于（）
·
人力资本理论兴起于20世纪（）
·
企业某年度增加值率为60%，劳动分配率为
·
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）
·
从经济学角度讲，薪酬最本质的功能是（）
·
有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是
·
在失业保险补助方面，国际劳工组织44号公
·
人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过
·
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务
·
社会保险特征包括（ ）。
