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人力资源管理

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干部交流形式中属于调整性交流的为()

  • A、行政岗位与业务岗位的轮换
  • B、新提拔干部的交流任职
  • C、为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整
  • D、重要岗位、重要部门之间的轮换
正确答案:C
答案解析:
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