多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
作为(),管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任。
A、企业家
B、资源分配者
C、领导者
D、传播者
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织变革中,组织成员不安全感产生的深层原
·
组织行为学的研究方法包括()
·
有效的激励机制要正确处理好()的关系。
·
沟通的过程主要包括信息、()、()、()
·
工作设计最基本的目的是为了提高组织效率,
·
麦格雷戈将传统的管理观点称为()。
·
常见的信息沟通障碍有()
·
对决策者来说,要想使决策达到最优,就必须
·
智力二因素理论由()创立。
·
根据强化理论,以下做法中,属于消退强化方
热门试题
·
组织竞争力的来源不包括()。
·
矩阵组织的主要缺点是()。
·
领导行为二元四分图
·
强制性权力的对立面是()权力。
·
克服组织变革阻力的策略有()
·
()最早是由美国RAND公司的研究人员于
·
团队的概念中的要素不包括()
·
领导行为连续统一体模型的提出者是()
·
对疲劳研究的本质的四种解释是什么?
·
用什么方法来激励应急工?