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人力资源管理

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当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法又分为两类，即（）。

  • A、定限排列法和成对排列法
  • B、逐一排列法和关键岗位排列法
  • C、相对排列法和绝对排列法
  • D、级别排列法和业绩排列法
正确答案:A
答案解析:有
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