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人力资源管理

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最常用的岗位评价方法是要素计点法，通常，第一步就是（）。

  • A、分析岗位要素
  • B、搜集岗位信息
  • C、划分岗位级别
  • D、划分岗位系列
正确答案:D
答案解析:有
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