多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
企业目标是哪六种基本要素综合平衡的结果？
正确答案:
获利程度、产出能力、竞争地位、技术水平、员工发展、社会责任。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述员工培训开发实施管理系统。
·
以下关于杜邦财务分析体系表述不正确的是（
·
以下工伤认定说法错误的是（）。
·
下列关于沙盘推演测评说法，正确的有（）。
·
制定人力资本战略常用的方法有哪些？
·
职业选择和准备阶段，组织的任务包括（）。
·
战略地图主要用于提炼（）层面的KPI。
·
EVA的体系包括（）。
·
参与社会公益活动是企业社会责任中的（）。
·
（）是指体现在员工薪酬总水平上的公平性。
热门试题
·
企业为客户提供产品或劳务后取得的利润水平
·
关于内部导向战略，下列说法正确的是（）
·
企业层次的人员流动包括（）。
·
福利一般在确定以后，很难更改或取消，体现
·
下列说法正确的是（）
·
员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱
·
在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的
·
一般来说，过度的工作压力所造成的紧张症状
·
简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪
·
关于项目团队，以下论述正确的有（）。
