多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制。
A、广泛参与原则
B、有限原则
C、按劳分配原则
D、持股自愿原则
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析
·
绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指
·
关键绩效指标的层层分解不包括（）
·
简述马斯洛需求层次理论的基本内容是什么？
·
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表
·
（）不受意识主体的支配。
·
在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售
·
看到周围的人都在投资股市，就自己就开始盲
·
（）属于企业的硬文化。
·
胜任特征模型的概念是什么？
热门试题
·
一般来说，应聘者的直接上司的评价和人力资
·
对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等
·
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）
·
在集团总部组织结构设计工作中，（）是必须
·
企业采用以投资促发展的战略时，（）。
·
以下属于推荐性标准的是（）。
·
预防劳动争议的措施包括（ ）
·
以下关于《最低就业年龄公约》（第138号
·
行为事件访谈法的实施中，（）。
·
一般而言，总经理的职权包括（）。
