多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
在调查研究中,关于一个或更多概念与变量的陈述被称为()
A、问题性指标
B、诊断性指标
C、命题
D、假说
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述确定关键绩效指标的原则。
·
企业知识管理的一个重要内容是()。
·
某单位领导高度关心生产和效率,而不关心人
·
职位分类纵向划分的依据是()。
·
在管理方格理论中,表示为俱乐部型管理方式
·
当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的
·
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是
·
职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征
·
管理的自然属性也称生产关系属性。()
·
沟通活动对激励有很大的作用,它本质上也是
热门试题
·
个性----职业类型匹配的择业选择理论是
·
某公司总经理要求下属人员都按他的要求工作
·
在()情况下,劳动者可以解除劳动合同,但
·
科学管理的内容有哪些。
·
失业保险金的待遇有()。
·
简述传统人事管理的特点。
·
沙因认为,在管理中按照不同人的不同情况采
·
集团决策模式认为,集团的互动是公共决策的
·
下列对人力资源生产和消费双重属性的表述,
·
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原