除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、违法行为外，根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

• A、劳动者在用人单位连续工作已经满10年
• B、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
• C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
• D、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
• E、法律、行政法规规定的其他情形