多做题，通过考试没问题！
人事选拔与测评
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
简述选择题编写要点。
正确答案:
选择题编写要点如下：选择题的题干能够提供足够的信息作为选择的基础或根据；选项一般不少于3个，以4-5个为宜；诱答的编写要能吸引无知识或知识不正确的考生；每个选项在语法上、逻辑上应与题干保持一致。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解
·
精神病评定量表.躁狂状态评定量表.抑郁量
·
当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。
·
目前国内外最流行的心理测验有（）。
·
影响信度的因素有哪些？
·
命题人在出题时应注意，试题主要测应试者的
·
是非判断题的编制要把握（）
·
人员测评标准体系纵向结构由（）构成。
·
人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？
·
由答题方式不同，可将试题划分为供答型、（
热门试题
·
（）是先分项测评，最后根据各测评指标的具
·
简述投射测验的理论基础。
·
简述人员测评的内容。
·
文书测验中的知觉速度和准确性测验是用来测
·
面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不
·
怎样理解素质是综合性结构？
·
物理测量以物量物，具体可行，而测评与选拔
·
素质
·
罗伊（Roe·A）认为在冷漠的家庭中长大
·
在伯德曾发现用于区别管理者与非管理者的7
