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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
KPI的应用误区是（）
A、提出了客户的价值理念
B、对显示性原则回避而带来的考核偏离目标的问题
C、客户的思想理念
正确答案:
B
答案解析:
有
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