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人力资源管理师(二级)

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某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分。这体现了()。

  • A、晕轮效应
  • B、感情效应
  • C、近因效应
  • D、首因效应
正确答案:B
答案解析:
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