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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
员工素质测评中，能力测评的类型主要有（）。（2013年5月二级真题）
A、创造力测评
B、特殊能力测评
C、学习能力测评
D、综合能力测评
E、一般能力测评
正确答案:
A,B,C,E
答案解析:
有
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（）不是无领导小组讨论的题型。
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岗位知识的测验内容一般不包括（）
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"你有什么业余爱好？"是结构化面试中的（
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心理素质不包括（）。
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员工素质测评结果分析方法有（）
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笔试的弊端主要源于（）。
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（）适用于有一定岗位，但是没有设备，而又
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若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考
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对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化
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看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试
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以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的
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测评指标的计量由（）因素决定。
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群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（
