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人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
群体决策建立招聘团队时，团队成员不包括（）。
A、企业总经理
B、人力资源部经理
C、人事助理
D、用人部门经理
正确答案:
C
答案解析:
有
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对面试考官进行培训的内容应包括（）。
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一般情况下，差异量数越大，集中量数的代表
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过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了
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员工测评标准体系的横向结构，可以概括为（
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（）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之
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面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因
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无领导小组讨论题目的设计流程包括： ①
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下列属于选拔性测评特点的是（）。
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当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有
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员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质
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无领导小组讨论中，一组被评人的数量为（）
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面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什
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员工素质测评结果分析方法有（）
