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人力资源管理

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简述资料分析法的作用?

正确答案: ①通过初审申请人的个人简历,迅速排除明显不合格的人员;
②申请人的简历有助于下一步对申请人的面试;
③从表中了解到谁是其推荐人,以便必要时与推荐人联系,以获得更多有关申请人各方面更准确详细的信息资料;
④从申请表中了解申请人有关信息,以利于今后人事管理工作;
⑤了解申请人的行为表现史。
答案解析:
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