在企业战略导向下完成能力界定是实施能力薪酬体系的中心环节。按照能力提取与分解模型，对能力界定的层次表述正确的是（）

• A、产业和市场层次高于企业层次
• B、企业层次低于团队或岗位层次
• C、团队或岗位层次低于员工层次
• D、员工层次高于产业和市场层次