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人力资源管理

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岗位评价的工作程序是（）。

  • A、制定岗位说明书
  • B、确定基准岗位，并进行岗位评价
  • C、确定薪酬评价方法
  • D、检验薪酬评价方法的科学性
  • E、根据岗位评价方法对岗位进行评价
正确答案:A,B,C,E
答案解析:有
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