多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
员工背景调查的主要内容包括（）。
A、学历水平
B、工作经历
C、综合素质
D、与原用人单位劳动关系状况
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于职业道德的说法中，正确的是（）。
·
起草集体合同文本的主体包括：（）
·
第一部现代意义上的劳动法是（）。
·
依据我国《劳动合同法》第四十条规定，有下
·
企业劳动关系预警的主要相关主体包括（）
·
（）是企业在筛选员工的基本资格要求，是企
·
因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不
·
（）是根据职工代表大会工作需要而设置的执
·
简述集体合同与劳动合同的区别
·
工伤职工治疗非工伤引起的疾病，（）享受工
热门试题
·
下列问题不适合做问卷调查的是（）。
·
企业规章制度实施监督检查的方法有（）
·
雇主协会
·
以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体（）
·
小张是一家保健品销售公司的销售主管，平均
·
所谓内容限制是指用人单位制定的劳动标准必
·
用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关
·
经济补偿的计算标准是什么？
·
以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳
·
用人单位自（）与劳动者建立劳动关系。
