多做题，通过考试没问题！
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
“自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）
A、内在的激励因素
B、外在的激励因素
C、物质的激励因素
D、语言的激励因素
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
群体规范主要包括哪些类型？
·
组织发展活动的基本价值观念包括（）。
·
霍夫斯坦德的文化差异理论包含（）维度。
·
简述事业部制的组织结构的形式及优缺点。
·
下列哪个不属于群体决策的弱点？（）
·
当群体互动过程中的过程增量（）过程减量时
·
论述劳动力多元化对管理的意义。
·
我国企业经营管理价值观的发展阶段是什么？
·
组织文化对组织经营管理起作用的主要是（）
·
（）又称为命令链，是指一种不间断的权力路
热门试题
·
组织设计的基本功能是协调组织中人员与（）
·
按（）分类，组织行为的研究可分为描述性研
·
（）的具体研究方法经常用于推测自变量和因
·
被领导者
·
水平沟通往往带有（）
·
简述性格与气质的关系。
·
受研究的启发，学者们开始更多地关注对冲突
·
冲突管理应该遵循的主要原则不包括（）
·
影响态度形成的因素有哪些？
·
能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上
