多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
一些工作性质相同，而责任、轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列是（）。
A、职组
B、职级
C、职等
D、职系
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述组织中正式团体和非正式团体的区别。
·
制约人力资源数量的人口因素不包括（）
·
电子面试的形式包括（）
·
下列何种情况企业可以解除劳动合同（）。
·
政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚
·
在保证招聘质量的情况下，应尽可能地降低招
·
下面哪项不是心理测验的缺点。（）
·
管理中激励
·
日本*企业文化强调的是（）。
·
简述低成本战略下的薪酬制度特点。
热门试题
·
人力资源管理的主要任务是有效控制企业的员
·
关键成功因素法（CSF）作用之一是对数据
·
调整工资的标准应该是（）
·
人力资源管理是指什么？
·
核心员工更多地忠诚于他们的组织而非他们所
·
职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援
·
工伤
·
简述员工福利计划的基本内容。
·
下列哪些概念属于人力资源？（）
·
技能专家的聘任职数受该单位高技能人才聘任
