多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
申请劳动争议仲裁的方式只能书面申请。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列属于劳动法构成体系的有()
·
在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过
·
企业信息公开的主要方式不包括()
·
最好第一次签订时,期限不要太短,以()年
·
本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规
·
企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要
·
全国工商联作为企业组织代表,与(),共同
·
2002年杜某所在的东南财经学院进行体制
·
企业劳动争议调解委员会主任由()担任。
·
怎么按照劳动合同法进行规章制度的公示?
热门试题
·
召开职工代表大会时,出席会议的正式代表超
·
在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过
·
我国的用人单位主要指企业、个体经济组织、
·
依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院
·
劳动者权利是指劳动者依据()所享有的权利
·
以下说法正确的有()。
·
在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注
·
劳动者在法定工作时间内依法参加以下()活
·
规章不能被贯彻具体原因有()
·
2004年1月2日,张某到A公司应聘,并