多做题，通过考试没问题！
旅游企业人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
旅游企业人力资源管理
员工绩效考评主要包括内容是（）。
A、工作完成情况评定和员工素质评价
B、员工素质评价和工作态度评定
C、员工素质评价和员工业绩评价
D、顾客满意度和工作态度评定
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“年龄—收入”曲线是由（）提出的
·
研究表明：一个计时工人只要发挥个人潜力的
·
简述绩效考评管理的原则。
·
叙述性考评方法，一定要建立在（）上时才是
·
传统从事管理与现代人力资源管理的区别，体
·
工作设计的内容有（）
·
工作评价系统中的报酬要素，包括（）
·
在绩效考评系统中，（）是主要阶段
·
绩效考评标准的分类，按考评尺度可分为（）
·
工作评价形成点数法的核心是（）
热门试题
·
员工的工作绩效是指他们那些经过（）的工作
·
人力资源规划的实质是（）
·
在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础
·
现代企业管理的核心思想是（）
·
当行为的结果是积极的，人们就会继续重复这
·
从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主
·
在美国，薪水（薪酬）指的是那些关于《公平
·
企业设置岗位的基本原则是（）
·
当处于不公平知觉状态下，员工就要采取恢复
·
当企业人力资源供给不足时，应考虑采取的解
