多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
只要企业有制度，职工又违反了制度，企业就有权解除劳动合同。（）
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
培训计划的制定要遵循（）原则。
·
关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的
·
工资集体协商的相关法律法规主要有哪几个？
·
集体合同中的劳动标准主要包括（）
·
李先生是一家科技公司的市场部主管，在公司
·
《集体合同规定》第49条规定，集体协商过
·
国际劳工组织的核心和宗旨是确立和保障世界
·
（）部门是员工申诉过程中的主要参与部门，
·
集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当
·
对于违反企业规章制度员工的处理，必须遵循
热门试题
·
公司BZ，由于经营不善，依破产法进入重整
·
集体协商谈判常用的沟通策略有（）。
·
将①宪法、②劳动法律、③行政法规按照法律
·
按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关
·
用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的（
·
关于人际关系，说法错误的是（）。
·
小范进入某企业工作已有三年多时间，
·
根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳
·
劳动争议基层调解组织包括（）。
·
简单的劳动争议案件可以由（）劳动仲裁员仲
