多做题，通过考试没问题！
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
集体协商谈判常用的沟通策略有（）。
A、双赢策略
B、推进策略
C、退让策略
D、坚守策略
E、迂回策略
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职工董事、职工监事制度的工作机制不包括（
·
收集整理劳资协商议题意见及相关资料有哪些
·
一般情况下，劳资协商者把自己所设定的协商
·
银湖公司是一家全民所有制企业，近年
·
劳动经济学主要研究对象包括（）。
·
如何理解特殊工时制？
·
简述典型案例分析方法。
·
劳动合同档案管理的具体范围包括哪些？
·
用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”
·
在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助
热门试题
·
劳动争议诉讼举证过程中，应当注意的事项有
·
谈判的特征是什么？
·
在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下，
·
员工参与的财政形式，即分享制较为典型的包
·
根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住
·
（）是工人的首要权利。
·
以下哪些争议属于劳动争议（）。
·
以下属于无效合同的是（）。
·
（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
·
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功
