在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）

• A、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试
• B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试
• C、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试
• D、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试