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人力资源管理员(四级)

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人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（）

  • A、掌握更多的理论知识
  • B、学习更多的业务知识
  • C、提高解决和处理问题的能力
  • D、提供相互学习的机会
正确答案:C
答案解析:有
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