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人力资源管理
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人力资源管理
影响雇员流出的因素主要有（）
A、个体因素
B、与工作相关的因素
C、个体与组织之间的适合性因素
D、组织因素
E、与态度和其他内部心理过程相关的因素
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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