多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的以下三个方面（）
A、性别
B、数量
C、年龄
D、质量
E、结构
正确答案:
B,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
人力资源需求预测的方法包括统计法和推断法
·
企业人力资源供给预测包括两个方面（）。
·
人类共同的心理特征有认知、情感、意志，体
·
职工个人住房公积金的缴存基数不得超过自己
·
社会保险费用是人工成本最大的组成部分。
·
人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与
·
职业教育不包括（）。
·
西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最
·
绩效考核的实施主要是人力资源部门的职责。
·
所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于
热门试题
·
激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和
·
下列哪一项不是知识型员工的特点（）
·
职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调
·
人类社会储存、处理、传播、利用信息的形式
·
下列选项不属于内部招募方法的是（）
·
企业的员工也处于变动之中，中国古代的成语
·
以安全与稳定作为系留点的人，其职业生涯是
·
人力资源开发与管理的特点主要表现在（）。
·
德尔菲法采取匿名形式进行的目的是消除（）
·
人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从
