多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
《工会法》明确规定了工会的（）等重大问题。
A、性质
B、作用
C、职能
D、任务
E、组织原则
正确答案:
A,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源
·
（）的制定与实施，在我国确立了与社会主义
·
关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对
·
按照韦伯的理论，子爵-男爵-伯爵-公爵的
·
私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）
·
婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、
·
突发事件处理对策包括对突发事件的（）。
·
企业应确保突发事件管理机构具有高度的（）
·
隔壁公司办公室搞装修，使得这边大伙的脸上
·
工会对工资的影响集中于（）。
热门试题
·
当处理突发事件时，应把企业的（）放在首位
·
社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和
·
突发事件的特点有（）。
·
社会责任国际标准体系（SA8000）是一
·
EAP的意义于个体层面体现为（）。
·
属于劳工问题的有（）。
·
心理学把（）看做个体对外界刺激的反应过程
·
电磁辐射危害、冻伤和中暑属于（）。
·
在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为
·
分清事故的直接责任人、主要责任人和领导责
