多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
突发事件预警的关键是建立()。
A、工会三方调解机制
B、企业劳资沟通机制
C、企业信息网络平台
D、企业突发事件预警机制
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业法人分立、合并后的用人单位可依据其实
·
下列属于劳动报酬的是()。
·
()是保证法定劳动标准得以贯彻实施的重要
·
劳动权的本质是()。
·
我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用
·
万泰公司是一家机械制造公司,在业界也小有
·
下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代
·
:DR公司是一家有名的外资企业,员
·
简述劳动规章制度审查、修订
·
和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动
热门试题
·
()是组织管理沟通的一种表现形式,它是指
·
协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的
·
()是企业组织内部依据具体分工,在同一机
·
深入分析协议执行的全过程,仔细分析执行过
·
劳动法律关系的特征是()
·
当听几位同事在谈论小李的隐私时,你认为下
·
根据《企业民主管理规定》,企业应当向职工
·
实践中,劳动关系终止的情形有()。
·
下列情形中,属于员工被所在公司认定为不能
·
危机处置的原则有哪些()。