下列情形中，属于员工被所在公司认定为不能胜任工作，调整工作岗位后，仍不能胜任工作，公司可与其预告解除劳动合同的有（）

• A、甲今年45岁，在该公司连续工作满17年
• B、乙在单位工作期间患有职业病，部分丧失劳动能力的
• C、丙怀孕1个月
• D、丁私自将公司客户信息卖给其他竞标企业