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绩效管理

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简述在制定绩效改进计划时应注意的要点。

正确答案: (1)切合实际。容易改进的优先列入计划,不易改进的列入长期计划,不急于改进的暂时不要列入计划。
(2)时间约束。绩效改进计划应有比较明确的时间限定。
(3)具体明确。列入改进计划的每一个内容,都要十分具体、可操作、可衡量,尤其是绩效改进措施。
答案解析:
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