多做题，通过考试没问题！
人力资源管理师(二级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理师(二级)
在劳务派遣中，（）的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。
A、接受单位与被派遣劳动者
B、雇主与雇员
C、劳务派遣单位与接受单位
D、劳务派遣单位与被派遣劳动者
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动关系所反映的是一种特定的（）。
·
仲裁时效制度的特征包括（）。
·
自力救济的突出特征是（）。
·
关于调解协议书表述正确的是（）。
·
以下关于调解意见书说法错误的是（）。
·
事实劳动关系形成的原因是（）。
·
仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。
·
劳动争议仲裁的申诉时效为（）。
·
劳动报酬争议仲裁的特别时效是指（）。
·
安全生产检查制度是（）对劳动安全卫生法律
热门试题
·
劳动争议处理的原则是（）。
·
劳动关系具有（）的特点。
·
关于劳动争议的协商解决表述正确的是（）。
·
劳动法律关系的现实基础是（）。
·
近现代以来，西方国家职业道德建设取得了许
·
下列关于劳务派遣的说法错误的是（）。
·
劳动争议的解决机制不包括（）。
·
按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）
·
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方
·
工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的
