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行政管理(专科)

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主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。

  • A、领导估计法
  • B、回归分析法
  • C、德尔菲法
  • D、工作负荷法
正确答案:C
答案解析:有
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